JAGA TEMPORARY

JAGA Temporary – część JAGA Recruitment, która, jak sama nazwa wskazuje, odpowiada za rekrutacje w obszarze pracy tymczasowej. Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, w której uczestniczą trzy podmioty:

  • pracownik tymczasowy,
  • klient agencji pracy, tzw. pracodawca użytkownik,
  • Agencja pracy JAGA Temporary.

Z formalnego punktu widzenia to agencja jest podmiotem zatrudniającym pracownika tymczasowego (pracownik zawiera umowę bezpośrednio z agencją). Agencja pracy deleguje pracowników do wykonywania pracy na rzecz i pod kierownictwem klienta (pracodawcy użytkownika).

Obowiązki agencji pracy

  • Zawieranie umów z pracownikiem tymczasowym.
  • Dokonywanie zgłoszeń do ZUS.
  • Rozliczanie i wypłacanie należnego wynagrodzenia.
  • Odprowadzanie podatków i składek na ubezpieczenie.
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej.

Obowiązki pracodawcy użytkownika

  • Delegowanie pracownikowi tymczasowemu zadań do wykonania.
  • Szkolenie z BHP.
  • Koordynowanie pracy pracownika tymczasowego.
  • Zapewnienie odzieży roboczej.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego.
Wszystkie strony tej relacji obowiązują ustalone jasne zasady współpracy.

Czym się charakteryzuje praca tymczasowa? Jakie ma zalety?

  • Optymalizuje czas i proces rekrutacji – selekcja, rekrutacja, zatrudnienie, rozliczenie, przygotowanie dokumentacji są po stronie agencji.
  • Pracodawca użytkownik pozyskuje pracownika w pełni przygotowanego do pracy.
  • Umożliwia nawiązanie krótkiej współpracy z pracownikiem tymczasowym – w zależności od potrzeby umowa może obowiązywać kilka dni lub dłużej, ważne, aby okres zatrudnienia nie przekroczył 18 miesięcy.
  • Cechuje się przejrzystym i prostym procesem rozliczeń (faktury).

Zainteresowany? Chcesz wiedzieć więcej?

Zostaw swoje namiary, a skontaktujemy się

Nowe usługi

Przedstawiamy nasze nowe usługi outsourcingowe, które są odpowiedzią na Twoje potrzeby biznesowe.

Outsourcing kadr i płac
SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW
zatrudnianie cudzoziemców