Zadania:

• Aktywna pomoc w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego i średniego szczebla.


• Przygotowywanie oraz zamieszczenie ogłoszeń na dedykowanych portalach ogłoszeniowych oraz w social mediach.


• Weryfikacja profili kandydatów oraz przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych.


• Bezpośredni kontakt z kandydatami, w tym prezentowanie osobom zainteresowanym informacji na temat naszych ofert dla kandydatów.


• Budowanie bazy kandydatów o wysokim potencjale dla przyszłych potrzeb rekrutacyjnych.


• Opieka i koordynacja pracowników tymczasowych w ramach obsługi kadrowej.


• Ścisła współpraca z działem kadrowo-płacowym.


• Kompletowanie dokumentów oraz wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych.


• Dbanie o wysoką jakość candidate expierience.


• Realizowanie strategii zgodnie z wyznaczonymi celami i założeniami.


• Aktywny udział w wydarzeniach branżowych tj. targi pracy, giełdy pracy, czy konferencje.


• Przygotowywanie raportów i zestawień.


• Inne zadania zlecone z zakresu kadr, płac i miękkiego HR.

Wymagania pracodawcy:

• Czynne prawo jazdy kat. B.


• Doświadczenie w działach administracyjno-biurowych lub obsługi klienta.


• Gotowość do pracy stacjonarnej z biura.


• Doskonała umiejętność pracy w zespole.


• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.


• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz multitasking.


• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.


• Wysokie zaangażowanie, elastyczność i otwartość.


• Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.


• Energia w działaniu.


• Chęci rozwoju i uczenia się.

Mile widziane:

• Praktyczna znajomość obsługi programu Canva.


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.


• Mile widziane zainteresowanie obszarem miękkiego HR.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwojowym.


• Wsparcie merytoryczne doświadczonego mentora oraz zespołu.


• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych.


• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:30-16:30.


• Szeroki wachlarz benefitów (m.in: karta multisport, opieka zdrowotna, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, świąteczne karty przedpłacone, płatny dzień wolny w dniu urodzin, dofinansowanie do wyprawek szkolnych dla dzieci pracowników).


• Wyjazdy i spotkania integracyjne.


• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, auto służbowe do dyspozycji w godzinach pracy.


• Możliwość otrzymywania premii uznaniowych i budżetowych.