JAGA TEMPORARY

JAGA Temporary – część JAGA Recruitment, która, jak sama nazwa wskazuje, odpowiada za rekrutacje w obszarze pracy tymczasowej. Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, w której uczestniczą trzy podmioty:

  • pracownik tymczasowy,
  • klient agencji pracy, tzw. pracodawca użytkownik,
  • Agencja pracy JAGA Temporary.

Z formalnego punktu widzenia to agencja jest podmiotem zatrudniającym pracownika tymczasowego (pracownik zawiera umowę bezpośrednio z agencją). Agencja pracy deleguje pracowników do wykonywania pracy na rzecz i pod kierownictwem klienta (pracodawcy użytkownika).

Obowiązki agencji pracy

  • Zawieranie umów z pracownikiem tymczasowym.
  • Dokonywanie zgłoszeń do ZUS.
  • Rozliczanie i wypłacanie należnego wynagrodzenia.
  • Odprowadzanie podatków i składek na ubezpieczenie.
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej.

Obowiązki pracodawcy użytkownika

  • Delegowanie pracownikowi tymczasowemu zadań do wykonania.
  • Szkolenie z BHP.
  • Koordynowanie pracy pracownika tymczasowego.
  • Zapewnienie odzieży roboczej.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego.
Wszystkie strony tej relacji obowiązują ustalone jasne zasady współpracy.

Czym się charakteryzuje praca tymczasowa? Jakie ma zalety?

  • Rekrutacja tymczasowa głównie przeprowadzana jest na stanowiska niższego szczebla, często zatem od kandydatów nie wymaga się doświadczenia zawodowego.
  • Pracę tymczasową cechuje duża elastyczność – zatrudnienie może trwać od kilku dni do 18 miesięcy (łatwość łączenia jej z nauką lub innymi obowiązkami).
  • Wypłaty mogą być realizowane w systemie cotygodniowym, a więc czas oczekiwania na zarobione pieniądze jest dużo krótszy.
  • Platforma online ułatwia pracownikom tymczasowym dostęp do dokumentów – umów, pasków wypłat czy zaświadczeń. Część formalności niezbędnych do zatrudnienia również jest dopełniana online, co przyspiesza rozpoczęcie przez kandydata pracy.
  • Praca tymczasowa otwiera możliwość zatrudnienia w różnych branżach, a przez to zdobycia różnorodnego doświadczenia.
  • Najlepsi pracownicy tymczasowi mogą liczyć na zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy użytkownika.
  • Taka forma zatrudnienia daje poczucie bezpieczeństwa – będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, masz prawo do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu.

Logowanie do konta pracownika

Zaloguj się

Najnowsze Oferty pracy