> Strefa pracownika > JAGA Temporary

JAGA TEMPORARY

JAGA Temporary – część JAGA Recruitment, która, jak sama nazwa wskazuje, odpowiada za rekrutacje w obszarze pracy tymczasowej. Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, w której uczestniczą trzy podmioty:

Z formalnego punktu widzenia to agencja jest podmiotem zatrudniającym pracownika tymczasowego (pracownik zawiera umowę bezpośrednio z agencją). Agencja pracy deleguje pracowników do wykonywania pracy na rzecz i pod kierownictwem klienta (pracodawcy użytkownika).

Obowiązki agencji pracy

Obowiązki pracodawcy użytkownika

Wszystkie strony tej relacji obowiązują ustalone jasne zasady współpracy.

Czym się charakteryzuje praca tymczasowa? Jakie ma zalety?

Rekrutacja tymczasowa głównie przeprowadzana jest na stanowiska niższego szczebla, często zatem od kandydatów nie wymaga się doświadczenia zawodowego.
Pracę tymczasową cechuje duża elastyczność – zatrudnienie może trwać od kilku dni do 18 miesięcy (łatwość łączenia jej z nauką lub innymi obowiązkami).
Wypłaty mogą być realizowane w systemie cotygodniowym, a więc czas oczekiwania na zarobione pieniądze jest dużo krótszy.
Platforma online ułatwia pracownikom tymczasowym dostęp do dokumentów – umów, pasków wypłat czy zaświadczeń. Część formalności niezbędnych do zatrudnienia również jest dopełniana online, co przyspiesza rozpoczęcie przez kandydata pracy.
Praca tymczasowa otwiera możliwość zatrudnienia w różnych branżach, a przez to zdobycia różnorodnego doświadczenia.
Najlepsi pracownicy tymczasowi mogą liczyć na zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy użytkownika.
Taka forma zatrudnienia daje poczucie bezpieczeństwa – będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, masz prawo do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu.